国立がん研究センター 革新的がん研究支援室
研究開発プロジェクトマネジャー（任期付き常勤職員）の募集について

国立がん研究センターは日本医療研究開発機構（AMED）における革新的がん医療実用化研究事業のサポート機関（http://www.amed.go.jp/koubo/010320170706.html）に採択され、革新的なアカデミア発の医薬品・医療機器開発の戦略的サポートを行っています。

革新的がん医療実用化事業サポート機関におけるプロジェクトマネージャーは、同事業による研究課題について、センター内外の関係者と協議しつつ戦略的かつ効率的に研究が進捗するよう進捗マネジメントおよび開発アドバイザリーの役割を担います。これまでに製薬企業やアカデミアで医薬品や医療機器の開発に携わった経験のある方（またはチャレンジしてみたい方）で、日本全体のがん領域の治療開発戦略の管理・推進に携わってみたいという意欲のある方は是非ご応募ください。

職名および人数

国立がん研究センター 革新的がん研究支援室
研究開発プロジェクトマネジャー（任期付き常勤職員）2名

職務内容

革新的がん医療実用化研究事業サポート機関に関する下記の業務。これまでの経験と希望を加味して適切な業務に従事していただきます。

• 全体進捗管理業務
• 開発アドバイザリー業務
• コンサルティング支援業務
• 領域別（基礎～早期開発～後期開発）プロジェクトマネジメント
• その他

応募資格

1. 医薬品・医療機器開発の業務経験者、もしくは、各種プロジェクトマネジメント業務経験者をはじめ、プロジェクトマネジメントは未経験でも医療関係（基礎医学研究を含む）の仕事の経験者も可とします。
2. PCスキル（メール、ワード、エクセルなど）
3. 当センターの理念・基本方針を理解し、職務に誠実かつ積極的に取り組む意欲があり、他の職員と協調して業務を遂行する能力があること

処遇等

• 身分
  常勤職員（任期付き常勤職員）
• 勤務時間
  勤務日：週5日（月曜日から金曜日、土曜日・日曜日・祝日を除く）
  勤務時間：週38時間45分（平日：8時30分から17時15分）
• 給与等
  当センター職員給与規程により決定
  （学歴、職歴により算出します。内定後、算出に必要な提出書類があります。）
  交通費等各種手当、厚生労働省第二共済、厚生年金（第2号）、雇用保険、年2回賞与、有給休暇、その他特別休暇など
• 退職手当：無

雇用期間

採用日の属する年度末まで

注：当センターの運営状況を鑑み、かつ、勤務成績が不良でない場合は任用更新審査により更新していきます（現時点での研究費財源状況により採用年度を含む最大2年度（場合により、さらに2年程度の延長あり）期間雇用可能（財源状況によりさらに延長の可能性有）（定年は60歳））。また、採用日から6ヵ月間は試用期間となります。

採用年月日

随時

注：応相談

提出書類

1. 履歴書（写真添付）
   注：自作・市販のもの（A3またはA4判）で結構です。
   注：学歴は義務教育後（高等学校等入学から）の記載をしてください。
   注：メールアドレスの記載をしてください。
2. 最終学歴の卒業証書の写し、または卒業証明書
   注：A4判に縮小
3. 職務経歴書（職務内容を記載のこと）
   注：任意書式（A4判）
4. 志望理由書（400文字以内）
   注：任意書式（A4判）

注：提出書類は責任破棄します。

提出締切日

随時　

選考方法

書類選考を行ったのち、対象者に面接選考を行います。

書類提出先

郵便番号：104-0045　東京都中央区築地5-1-1
国立がん研究センター人事部人事課人事係
電話番号：03-3542-2511（内線：2118）

注：提出書類は封筒に「革新的がん研究支援室　研究開発プロジェクトマネジャー　応募書類」と朱書きし、簡易書留など受け取り確認のできる方法にてお送りください。