柏Kashiwa築 地Tsukiji27President's offices 企画戦略局は政策室、広報企画室、国際戦略室から構成され、NCCのシンクタンクとしての企画立案をミッションとし、各部門と連携して組織横断的な課題に取り組んでいます。理事長等の政府系会議での役割の支援や政策提言、様々な広報手段による情報発信とブランディング、研究開発資金等の安定的確保に向けた寄付募集活動、 グローバル・イノベーションセンターを目指した国際活動を通じてNCCの変革と挑戦に貢献しています。研究支援センターCenter for Research Administration and Support 研究支援センター（CRAS、Center for Research Administra-tion and Support）は2014年7月に設置された、研究費の申請・管理、研究倫理、COI管理、産学連携・知財戦略、生物統計等に関して、NCC内で部局横断的な支援を行う組織です。個別の研究に加え、いわゆるリサーチアドミニストレーター機能の一つとして、プロジェクト型研究についての支援も行います。橋渡し研究推進センターCenter for Promotion of Translational Research 橋渡し研究推進センター（CPOT）では特にがん領域に強みをもった開発企画、シーズ発掘・評価、プロジェクトマネージメントなど、センター内外の基礎・応用課題のシーズ保有者に、実用化に向けたワンストップサービスを提供します。国内外の大学等の研究機関や企業等との連携を積極的に推進し、国立がん研究センター各部局（中央病院・東病院・先端医療開発センター・研究所）の開発能力を効果的に集約させる拠点形成を目指します。人材育成管理事務局Education and Professional Career Development Bureau 人材育成は自らの活動基盤を確保するだけでなく、我が国の高度専門人材を全国に輩出することが使命です。近年では医学物理士や診療放射線技師のレジデント制度を新設、連携大学院制度の整備などセンター全体の人材育成システムの構築や戦略的な企画立案を行っています。長期的な視点を持ちつつ、時代を先取りした高度専門人材を育成・輩出するため、築地・柏の両キャンパスの特性を活かし、チャレンジしています。 情報統括センターは、医療・医学研究の高度ICT化に対応するため、2017年10月に発足した共通部門です。キャンパスネットワークの運用管理、共通基盤システムと呼ばれるインフラサービス群の開発と運用管理を担っています。また、情報セキュリティ対策を所管し、情報セキュリティ対策推進計画の策定や職員に対する情報セキュリティ教育を実施しています。2023年度から各種情報システムの調達におけるPMO業務を開始しました。 統括事務部（総務部、人事部、企画経営部、財務経理部）では、円滑な運営のため、職員の人事・労務管理や給与、物品購入、業務委託等の様々な契約等の法人の経理事務、施設維持管理の他、必要な収益の確保および投資や人件費等の適切な管理を行い、経営判断・経営戦略などについて意思決定をするための企画立案・情報発信など、幅広い業務を担いNCCを下支えしています。 コンプライアンス室では、患者さんをはじめとする様々なステークホルダーのNCCへの高い信頼が損なわれることのないよう、他部門との連携の下、NCC全体のリスクマネジメントに携わっています。今後も患者さん等のNCCにお寄せになる期待の変化に伴い発生する新たなリスクに柔軟に対応できるよう、コンプライアンスを理解・重視する健全な組織文化の醸成に寄与してまいります。The Strategic Planning Bureau comprises the Office of Government Affairs, the Office of Public Relations, and the Office of International Affairs. It serves as a think tank to the Center leadership, planning strategies, and tackling issues in coordination with other units across the center. We support the leadership advocating policies at governmental committees, disseminate information through various media conveying the center’s image, secure research funding by means of mobilizing donations and international activities for constant evolution towards a global innovation center.The Center for Research Administration and Support (CRAS) was established on July 16, 2014 to offer diverse functions and specialties, ranging from research fund administration, alliances with the private sectors, intellectual properties, biostatistics, offices for research ethics (REC) and COI committees.CPOT provides one-stop services to holders of seeds inside and outside NCC, including the project management of seed discovery and evaluation, and clinical development, with the aim of commercializing these seeds. CPOT actively promotes collaboration with Japan and international universities, research institutions, and companies, and aims to form a center that effectively consolidates the development capabilities of the various departments of the NCC.Our mission in human resource development is not only to secure the foundation for our own activities, but also to contribute to capacity building of highly specialized medical professionals in Japan. In recent years, we have been coordinating and conducting strategic planning for human resource development system of NCC, such as establishing new residency programs for medical physicists and radiological technologists and developing a system for Joint Graduate School Programs. While maintaining a long-term perspective, we are taking on the challenge to train and educate highly specialized professionals who are ahead of their time, utilizing the characteristics of both the Tsukiji and Kashiwa campuses.The IT Integrating and Support Center (ITISC) is a common division established in October 2017 to contribute to the advanced ICT of medical care and medical research. ITISC is responsible for the operation and management of campus networks and the development and operation management of infrastructure services called the Common Infrastructure System. In addition, ITISC is in charge of information security measures, including formulation of information security measures promotion plans, and information security education to employees of NCC. In FY2023, ITISC started PMO (Portfolio Management Office) operations for the introduction of various information systems by each division.The General Affairs Department (General Affairs Department, Human Resources Department, Planning and Management Department, and Finance and Accounting Department) is responsible for a wide range of operations to ensure the smooth operation of the Center, including personnel and labor management and salaries of employees, corporate accounting work such as various contracts for the purchase of goods and outsourcing, facility maintenance management, as well as securing necessary revenue, investment, and appropriate management of personnel expenses, and planning and information dissemination for decision-making on management judgment and management strategies. The center is supported by a wide range of operations, such as planning and information dissemination for decision-mak-ing on management judgment, management strategy, and other matters.The compliance office is involved in risk management for NCC in collaboration with other departments to ensure that the high level of trust placed in NCC by various stakeholders, including patients, is maintained. We will contribute to fostering a healthy organizational culture that understands and emphasizes compliance, so that we can respond flexibly to new risks that arise due to changes in expectations placed on NCC.企画戦略局Strategic Planning Bureau情報統括センターIT Integrating and Support Center統括事務部Administrative Departmentsコンプライアンス室Compliance Office6部局を支える組織
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